চাকরির বাজারে দক্ষতাই শেষ কথা নয়

দক্ষতা যত বেশি থাকবে, চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা ততই বাড়বে। চাকরি পাওয়ার পরেও বিষয়টি প্রযোজ্য। কেননা একজন মানুষের সক্ষমতা ও দ্রুত মানিয়ের নেওয়ার ওপর নির্ভর করে, সে চাকরিতে স্থায়ী হবে কিনা। 

দক্ষতা শুধু থাকলেই হবে না, বিষয়ভিত্তিক দক্ষতা থাকতে হবে। যেমন একজন কম্পিউটার অপারেটরের দক্ষতা থাকা চাই কম্পিউটার ব্যবহার ও এ সংক্রান্ত খুঁটিনাটি সম্পর্কে। আবার কেউ যদি সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার হোন, তবে তাকে পারদর্শী হতে হবে বিভিন্ন প্রোগ্রামিং ল্যাঙ্গুজ সম্পর্কে। 

তবে এসব ছাড়া আরও বেশ কিছু কৌশল আছে, সেসব অবলম্বন করলে চাকরি বাজারে নিজের কদর আগের চেয়ে আরও বেড়ে যাবে। এসব নিয়েই আজকের আয়োজন-

হতে হবে চটপটে

বর্তমান সময়ে কেবলমাত্র দক্ষতা দিয়েও চাকরি হয় না। হতে হবে সময়োপযোগী। বাড়াতে হবে চিন্তার জগত। দিন দুনিয়ার হালচাল সম্পর্কে অবগত থাকা এখন সময়ের দাবি। এছাড়াও একজন চাকরি প্রার্থীর মধ্যে সৃজনশীলতা, পর্যবেক্ষণ ক্ষমতা, শেখার আগ্রহ, যুক্তিপূর্ণ চিন্তা, সমস্যা সমাধান, সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা থাকতে হবে। সেই সঙ্গে চটপটে হওয়া আবশ্যক।

প্রতিকূল পরিস্থিতির মোকাবিলা 

যেকোনো প্রতিকূল বা বিব্রতকর পরিস্থিতি সমাধানে থাকতে হবে মুন্সিয়ানা। এ কারণে ধৈর্য, বিনয়, সরলতা, কৌশল  এসব গুণ থাকা প্রয়োজন। সাধারণত বেশির ভাগ প্রতিষ্ঠান চায় তাদের কর্মীর মধ্যে মাথা ঠাণ্ডা রেখে সমস্যা সমাধানের সক্ষমতা থাকে। কেননা এর সঙ্গে অফিসের শৃঙ্খলাও জড়িত।

সততার বিকল্প নেই

সততাই সর্বোৎকৃষ্ট পন্থা। অসৎ মানুষকে কেউ পছন্দ করে না। সৎ ও মার্জিত ব্যক্তিত্বসম্পন্ন লোককে বেশিরভাগ সময় চাকরি-দাতারা চাকরির জন্য মনোনীত করে থাকেন। মানুষকে সাহায্য করার মনোভাব আছে এমন ব্যক্তিকে চাকরি-দাতারা পছন্দ করে থাকেন। দায়িত্বশীল, বিশ্বস্ত মানুষের অনেক তাড়াতাড়ি চাকরি হয়ে থাকে।
Collected from
dhakapost